Embauche : de nouvelles informations à communiquer aux salariés
Transposant une Directive européenne relative aux conditions de travail, la Loi 2023-171 du 9-3-2023 est venue encadrer les informations que l’employeur doit communiquer au salarié lors de son embauche. Un Décret devait venir préciser les modalités d’exécution de cette obligation d’information qui pèse sur l’employeur. C’est chose faite depuis la parution du Décret 2023-1004 en […]