La transparence salariale
Afin de garantir une plus grande transparence et une meilleure égalité en matière de rémunération, la directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 impose aux États membres de transposer, d’ici le 7 juin 2026, plusieurs mesures destinées à renforcer l’équité salariale. À ce jour, aucun texte n’a encore été adopté en France, mais un projet […]