Social / RH / Paie

La gestion sociale occupe aujourd’hui une place prépondérante dans l’organisation et le développement de votre entreprise. En qualité d’employeur et de dirigeant, vos obligations sont nombreuses et ardues, vous devez également faire face aux changements constants et à la complexité de la réglementation.

L'expertise métier : social, RH et paie

La gestion du capital humain : le moteur de votre entreprise

Une gestion sociale et salariale solide est essentielle pour le succès durable d’une entreprise. Au-delà des simples chiffres, en dépendent le bien-être des employés, leur productivité, ou encore la réputation de l’entreprise. Se faire accompagner dans la gestion de vos ressources humaines permet de garantir un environnement de travail efficace et conforme aux réglementations, sur le long terme.

Pour mettre en place ou optimiser vos processus de recrutement, la formation de vos équipes, l’évaluation de la performance, la résolution des conflits, et assurer la conformité légale de votre entreprise, l’équipe de spécialistes en droit social et de gestionnaires de paie du Cabinet Ruff & Associés vous assiste dans le quotidien de votre gestion sociale.

Gestion des salariés :

  • Simulation salaire / coût entreprise, rédaction contrat de travail, DUE et paramétrage du salarié
  • Établissement des bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, etc.
  • Solde de tout compte, licenciement, transaction, rupture conventionnelle
  • Audit social
  • Portail digital RH / coffre-fort numérique


Protection sociale :

  • Mise en place de régimes particuliers (retraite supplémentaire, prévoyance, etc.), mise en conformité des contrats, prévoyance et retraite supplémentaire
  • Bilan retraite, dossier de liquidation de retraite
  • Mise en conformité des affichages obligatoires dans l’entreprise, formation en droit du travail, etc.

Nos spécialisations sectorielles